Психологическая экспертиза

Что это такое? Психофизиологическая экспертиза-это обобщенная оценка психофизиологического состояния по результатам стандартных общепринятых методик для установления соответствия профессионально важных психофизиологических качеств специалиста критериям (стандартам), принятым для выполнения конкретного вида работ повышенной опасности, с выдачей специального заключения о профессиональной психофизиологической пригодности к выполнению работ повышенной опасности.

Одним из требований первичного и периодических медицинских осмотров лиц определенных категорий является психофизиологическая экспертиза. Вывод психофизиологической экспертизы специалиста о соответствии профессиональным требованиям к выполнению работ повышенной опасности и тех, что требуют профессионального отбора – обязательный медицинский документ, при прохождении медосмота в соответствии с положениями ст.5 Закона Украины «Об охране труда», приказа МОЗ Украины от 21.05.2007 г. №246.

Что дает Работодателю заключение психофизиологической экспертизы о его специалисте?
При проведении постоянной, целенаправленной работы по профессиональному психофизиологическому отбору специалистов, производственный травматизм на предприятии снижается на 40-70%. Это создает предпосылки к сведению к минимуму влияния, так называемого «человеческого фактора» на производстве.

Получая заключение психофизиологической экспертизы, руководитель и кадровая служба предприятия имеют реальную возможность оценить профпригодность работника, занятого на работах повышенной опасности.

Вы можете возразить: работники занятые на работах повышенной опасности проходят осмотр в наркологическом и психиатрическом диспансерах, зачем еще психофизиологическая экспертиза?
Осмотры специалистов в наркологическом и психиатрическом диспансерах свидетельствуют о том, что человек не страдает (страдает) психическим расстройством и не состоит (состоит) на учете у нарколога.
Проведение обследования и вынесение заключения психофизиологической экспертизы – отдельное медико-психофизиологическое освидетельствование, на основании которого проводится оценка уровня развития психофизиологических функций и дается обобщенная оценка психофизиологического состояния человека для выполнения конкретного вида работ повышенной опасности.

Кто подлежит психофизиологической экспертизе?
- работники, которые устраиваются на работу по специальностям, связанными с повышенной опасностью и которые требуют профессионального отбора;
- работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, или таких, где есть потребность в профессиональном отборе.

Основные документы, которыми должен руководствоваться Работодатель при определении специалистов, подлежащих психофизиологической экспертизе:

- Приказ МОЗ Украины и Госкомитета Украины по надзору за охраной труда от 23.09.1994г. №263/121 (изменения: № 102/85 от 06.06.1995г.) «Об утверждении Перечня работ, где есть потребность в профессиональном отборе»;
-Приказ Госкомитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005г. №15 «Перечень работ с повышенной опасностью»;
-Список работников, которые подлежат периодическим медицинским осмотрам (Приложение 2 приказа МОЗ Украины от 21.05.2007г. №246). Данный список согласуется с органами Санэпидслужбы и утверждается Работодателем.

Кто проводит психофизиологическую экспертизу?

Данную экспертизу проводят учреждения здравоохранения разных форм собственности при наличии:
- Лицензии МОЗ Украины на медицинскую практику с перечнем врачебных специальностей: «психофизиология», «функциональная диагностика», «медицинская психология», «профессиональная патология»;
- аккредитационного сертификата  МОЗ Украины на соответствие учреждения здравоохранения второй, первой или высшей аккредитационной категории;
- материально-техническое обеспечение проведения процедуры психофизиологической экспертизы.

Какие документы необходимо предоставить специалисту для прохождения психофизиологической экспертизы?
- направление,выданное службой кадров предприятия на обязательный предварительный медицинский осмотр (Приложение 3 Приказа МОЗ Украины от 21.05.2007г. №246);
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- Медицинскую карту с предыдущего места работы.

Какие существуют виды заключений о пригодности работника и группы профессиональной пригодности к выполнению работ повышенной опасности?

1 группа профотбора: «ПРИГОДЕН» к выполнению профессиональных обязанностей (с указанием видов работ повышенной опасности) без ограничений. Выполнение всех обязательных базовых методик. Медицинские противопоказания отсутствуют. Прогноз благоприятный.

2 группа профотбора: «ПРИГОДЕН» к выполнению профессиональных обязанностей (с указанием видов работ повышенной опасности)  с ограничением. Невыполнение одной-двух обязательных базовых методик. Медицинские противопоказания отсутствуют. Прогноз благоприятный.

3 группа профотбора: «ПРИГОДЕН» к выполнению профессиональных обязанностей (с указанием видов работ повышенной опасности) с ограничением. Невыполнение трех из обязательных базовых методик. Выполнение дополнительных методик. Медицинские противопоказания отсутствуют. Прогноз неопределенный.

4 группа профотбора: « НЕ ПРИГОДЕН» к выполнению профессиональных обязанностей (с указанием видов работ повышенной опасности) . Невыполнение трех и более обязательных базовых и дополнительных методик. Наличие медицинских противопоказаний. Прогноз неблагоприятный.

Какова периодичность проведения психофизиологической экспертизы?

Её периодичность регламентирована периодичностью проведения профилактических медицинских осмотров – пункт 2.13 Приказа МОЗ Украины от 21.05.2007г. №246.

Для примера: ежегодно - все виды подземных работ, аварийно-спасательные работы, ношение огнестрельного оружия и др. 1 раз в два года – работы на высоте, обслуживание и ремонт действующих электроустановок и др.

Будем рады сотрудничеству с Вами, звоните нам.